根据2024年贵阳市生育津贴政策及计算标准,生育津贴的金额由用人单位上年度职工月平均工资和产假天数共同决定,具体如下:
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数
其中:
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若单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍,则按3倍计算;
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若低于60%,则按60%计算。
二、产假天数
顺产职工可享受产假 158天 (含产假98天+奖励假60天)。
三、示例计算
以某公司为例,若其2024年职工月平均工资为7000元,女职工顺产产假158天,则生育津贴为:
$$7000 \div 30 \times 158 = 44,800 \text{元}$$
(注:此计算未考虑基数调整等复杂情况)。
四、其他注意事项
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缴费年限要求 :需连续缴纳生育保险满6个月;
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基数计算 :以参保女职工生育时单位上年度月平均缴费基数为准,期间缴费基数调整后不再补发;
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特殊群体 :机关、全额拨款单位女职工由单位直接发放工资差额,差额部分由基金补齐。
以上信息综合自贵阳市社保部门官方文件及权威平台数据。