城镇医疗保险（即职工医保）本身不包含生育津贴。生育津贴是生育保险的专项待遇，二者分属不同险种，具体区别如下：

一、生育保险与职工医保的核心区别

1. 保障内容不同

• 生育保险 ：仅保障生育医疗费用和生育津贴。

• 职工医保 ：主要保障门诊、住院、药品等医疗费用。

2. 缴费与待遇领取条件不同

• 生育保险 ：由用人单位全额缴纳，职工无需缴费，符合条件即可申领津贴。

• 职工医保 ：需连续缴费满6个月以上，且医疗费用符合医保目录才能报销。

二、生育津贴的申领条件

1. 用人单位要求

• 需依法缴纳生育保险费，且连续缴费满6个月以上。

• 特殊情况（如缴费不足9个月但后续补缴满12个月）可申请补支。

2. 职工要求

• 符合国家计划生育政策，生育行为合法合规。

三、生育津贴的发放标准

• 计算方式 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，用于补偿产假期间收入。

• 发放天数 ：基础98天产假+30天护理假，难产或多胞胎生育可额外增加15天。

四、其他相关说明

• 灵活就业人员 ：部分地区（如广西南宁）允许其以个人身份参保职工医保，但需连续缴费满1年且符合计划生育政策，可享受生育医疗费用补助（如定额标准4000-7000元）。

• 单位责任 ：若单位未依法缴纳生育保险，职工无法申领生育津贴，但可要求单位承担医疗费用。

综上，城镇医疗保险不包含生育津贴，需通过生育保险渠道申领。若对具体政策有疑问，建议咨询当地社保部门。