根据我国社会保险政策，职工医保和生育保险的报销规则如下：

一、两者不可同时报销

1. 医保报销后不可再报生育险

若职工已经通过职工医保报销了生育医疗费用，则无法再申请生育保险报销。这是因为医保和生育险是两种独立的险种，医疗费用只能选择其中一种报销途径。

2. 生育津贴与医保待遇不冲突

生育津贴是生育保险的组成部分，按照用人单位上年度职工月平均工资计发，与医保报销的医疗费用属于不同性质的待遇，不会重复享受。

二、生育津贴的申领条件

1. 单位缴费要求

需满足单位已依法缴纳生育保险费满12个月及以上的条件（部分地区医保与生育保险合并，无缴费年限要求）。

2. 报销时效性

需在生育完结后1年内提交申请，逾期将无法申领。

三、特殊情况说明

• 未参保情况 ：若职工未参加生育保险，则无法申领生育津贴，只能通过医保报销符合目录内的医疗费用。

• 合并实施地区 ：部分地区将医保与生育保险合并实施，报销流程可能不同，但生育津贴仍可申领。

总结流程建议

1. 优先选择医保报销 ：若单位已缴纳生育保险且符合条件，建议优先通过医保报销生育医疗费用，以减少自费金额。

2. 及时申领生育津贴 ：完成生育后，按单位要求提交生育津贴申请，确保按时领取津贴。

3. 避免重复报销 ：若已通过医保报销，需放弃生育保险报销资格，反之亦然。

若需进一步确认具体操作流程或地区差异，建议咨询当地社保部门或专业律师。