职工医保异地生育报销比例及标准如下：

一、报销比例

1. 异地就医报销比例

职工在异地生育时，医疗费用报销比例通常为 75% ，与参保地政策一致。

2. 特殊情况说明

• 若参保地政策另有规定（如青岛市按人头定额补助1600元产前检查费），则按当地标准执行。

二、报销标准

1. 医疗费用报销额度

• 顺产 ：2000元/例

• 难产/剖宫产 ：2800元/例

• 其他相关手术 （如宫内节育器放置/取出）：200元、500元、800元、1200元、1500元等。

2. 生育津贴计算

• 女职工生育津贴按缴费基数0.8%的比例发放，妊娠7个月（含）以上顺产或早产的，享受3个月津贴；难产或剖宫产增加半个月津贴，多胞胎每多生1个婴儿增加半个月津贴。

三、报销流程

1. 备案要求

• 部分地区需提前办理异地就医备案，但青岛市等城市已实现“零备案”。

2. 报销材料

• 社会保障卡、出院记录、住院费用清单、发票、出生医学证明等。

3. 报销时效

• 产妇需在分娩后3个月内（最长8个半月）办理报销手续。

四、其他注意事项

• 异地就医备案 ：部分城市（如青岛市）无需备案，直接手工报销；其他地区需提前申请。

• 地区差异 ：具体报销比例和额度可能因地区政策不同存在差异，建议参保前咨询当地社保部门。

以上信息综合了全国及部分城市的政策，实际操作中需以参保地最新规定为准。