广东省生育津贴的领取条件需满足以下核心要素，综合多个权威来源整理如下：
一、基本条件
- 用人单位缴费要求
职工所在单位需累计缴纳生育保险满12个月且持续缴费。
- 符合生育政策
需符合国家和广东省人口与计划生育规定，包括生育、流产或实施计划生育手术的合法性。
二、其他关键条件
- 参保状态
职工需在生育或手术时处于参保状态，且生育津贴按缴费月份计算。
- 医疗费用合规性
生育或手术费用需在定点医疗机构产生，并符合医保报销范围。
三、特殊说明
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非本地户籍职工 ：可在工作地领取津贴，但需满足用人单位连续缴费满12个月等条件。
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津贴计算标准
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按职工生育前12个月缴费月平均工资除以30再乘以规定假期天数计发；
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若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%，按300%计算；
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若低于当地最低工资标准，则按最低工资标准发放。
四、申请材料
通常需提供以下材料：
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身份证、结婚证、生育证明或计划生育证明；
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婴儿出生证明、死亡证明或流产证明；
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医疗机构出具的病历资料（住院出院记录、门诊病历等）。
五、注意事项
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生育津贴由用人单位垫付，职工无需直接申请，但需配合社保机构审核；
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若用人单位未按时足额缴纳社保，可能影响津贴申领。
以上条件综合自广东省社保政策及各地实施细则，具体操作建议咨询当地社保经办机构。
