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广东省的生育奖励假期间,职工是 不享受 生育津贴的 。奖励假期间,职工的工资和福利等支出由女职工所在企业支付。
具体依据如下:
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广东省人社厅的答复 :2015年起生育保险平均费率下降,及“二孩”政策出台后生育率大幅上升,导致近年全省生育保险基金收入减少、支出增加。经综合考虑,暂不宜将计划生育奖励假期纳入生育津贴支付范围。
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《广东省职工生育保险条例》 :奖励假期间职工不享受生育津贴,由用人单位按照规定发放工资。
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广州市职工生育保险实施办法 :顺产生育假期为98天,可享受生育津贴,而属于计生奖励假期以及看护假期,参保人不享受生育津贴,由用人单位按有关规定支付产假工资。
因此, 广东省的生育奖励假期间,职工不享受生育津贴,工资和福利等支出由用人单位支付 。