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男方有社保的情况下,即使女方没有社保,男方也可以享受生育津贴 。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当为其职工参加生育保险,并缴纳生育保险费。职工未就业的配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
具体来说,如果女方没有社保,而男方有社保并正常连续缴纳生育保险费满10个月以上,那么男方可以通过用人单位向社保局申报生育情况,并申请生育津贴和生育医疗费用报销。需要注意的是,男方申请生育津贴时需要满足一定条件,并且需要提供相应的证明材料。
此外,生育保险的覆盖范围包括生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴为符合条件的参保人员在生育时提供的津贴,而生育医疗费用报销则涵盖生育期间的医疗费用,包括生育医疗服务和必要的产前检查费用。
综上所述,男方有社保的情况下,即使女方没有社保,男方也可以享受生育津贴和生育医疗费用报销,但需要满足一定的条件并提供相应的证明材料。