可以
灵活就业人员可以自主决定是否停保,但需注意相关流程和注意事项。以下是具体说明:
一、自主停保的适用情形
- 入职新单位
当被新单位招收录用为全日制职工时,需主动办理停保手续,新单位会为其重新参保。
- 政策调整或个人选择
若因政策变化或个人经济状况调整,可自主申请停保。
二、停保办理方式
- 线上办理
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登录当地社保或医保服务平台(如“智慧人社”“浙里办”),选择“灵活就业停保”或“个体劳动者停保登记”。
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填写个人信息并提交审核,系统将自动处理停保申请(部分平台需手动切换参保地区)。
- 线下办理
携带身份证或居住证至当地社保经办机构(如社保局)办理停保手续。
三、注意事项
- 停保时间
停保需在缴费周期结束后生效,避免因漏缴导致断缴。
- 账户处理
停保后个人账户资金可保留,但不可退还(仅能退回40%个人缴费部分)。
- 重新参保
停保后若重新就业,需在30日内由新单位办理参保登记。
- 税务影响
停保后需办理税费授权划缴协议变更,避免影响其他社保或税务事项。
四、特殊情况处理
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跨省就业 :在浙江参保人员跨省就业需办理停保,入职新单位后由新单位参保。
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退休或去世 :达到法定退休年龄、缴费年限不足或去世、出国定居等法定情形需办理终止参保手续。
建议办理前通过当地社保平台或经办机构确认最新流程,避免因操作不当影响社保待遇。