产后生育津贴的领取流程如下：
- 确定申请时间 ：
- 通常在生育后的6个月内，到当地社保局办理生育津贴申请手续。
- 准备相关材料 ：
- 准备好相关材料，包括产妇身份证、结婚证、户口簿、产妇医院出院证明等。
- 填写相关表格并提交申请材料 ：
- 填写相关表格并提交申请材料，社保局工作人员会审核申请人的资格和材料是否齐全。
- 等待审批 ：
- 社保局通常会在15个工作日内审核完毕并作出决定。
- 领取生育津贴 ：
- 如果申请成功，社保局会将生育津贴发放到申请人的个人社保账户中。
此外，如果单位已经为本单位员工参加了生育保险，生育津贴由生育保险基金支付，具体流程如下：
- 办理生育保险就医登记 ：
- 怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院，并注意需要办理准生证。
- 生育时携带相关证件 ：
- 生育时，将就医登记表带到医院，以便社保局和医院核对，便于使用生育保险结算。
- 办理独生子女证 ：
- 生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
- 注意生育津贴的计算 ：
- 生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
建议：
-
确保在规定的申请时间内办理生育津贴申请手续，并准备好所有必要的材料。
-
如果单位已经为员工参加了生育保险，生育津贴的发放会由生育保险基金直接支付给单位，再由单位发放给个人。
-
如果单位没有为员工参加生育保险，产假期间企业需要按正常出勤发放工资。
