江西灵活就业人员的社保规定包括以下几个方面：
- 基本养老保险 ：
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缴费基数：灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%至300%，具体档次由本人自行选择。
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缴费比例：缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
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最低缴费年限：养老保险最低交纳年限为15年。
- 基本医疗保险 ：
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缴费基数：缴费基数为当地上年度月平均工资的60%至100%，具体档次由本人自行选择。
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缴费比例：可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人账户。
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最低缴费年限：医疗保险最少需要交纳25年。
- 失业保险 ：
- 缴费比例：缴费比例根据失业人员的缴费年限和缴费金额而定，具体标准未详细列出。
- 工伤保险 ：
- 缴费比例：缴费比例根据工伤人员的缴费年限和缴费金额而定，具体标准未详细列出。
- 其他政策 ：
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户籍限制：放开参保户籍限制，允许灵活就业人员在就业地参加职工医保，不受户籍限制。
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资助政策：对困难群体参保有资助政策，外来流动人员及其子女可持居住证在常住地参加城乡居民医保与本地居民享受相同财政补助。
这些规定为灵活就业人员提供了较为全面的社会保障，涵盖了养老、医疗、失业和工伤等方面。建议灵活就业人员根据自身经济状况和需求，选择合适的缴费档次，确保社保权益的保障。
