关于灵活就业人员医保补缴是否算断缴的问题，需根据缴费中断时长和补缴时间综合判断，具体规则如下：

一、医保断缴与补缴的定义

1. 断缴 ：指连续中断缴费超过规定期限（如3个月）且未补缴的情况。

2. 补缴 ：在断缴后按规范补缴费用的行为。

二、不同地区的具体规定

1. 补缴后连续缴费年限计算

• 中断不超过3个月 ：补缴后视同连续缴费，缴费年限累计计算，期间医疗费用可按规定报销。

• 中断超过3个月 ：补缴后需等待3个月才能恢复医保待遇，期间医疗费用不予报销。

2. 特殊情形处理

• 次月补缴 ：若次月补缴（如1月断缴2月补缴），中断时间计入断缴期，需等待3个月恢复待遇。

• 补缴后待遇恢复时间 ：补缴成功次月开始计算连续缴费年限，但医疗费用需自补缴后3个月或次年3月（部分地区规定）开始报销。

三、影响与注意事项

• 医疗保险 ：断缴期间无法享受门诊、住院等报销待遇，补缴后需等待规定时间恢复。

• 养老保险 ：断缴不计入累计年限，但补缴后年限可累计计算。

• 补缴限制 ：一般不允许补缴（如因个人原因中断），但法律文书（如仲裁、判决）认定的补缴除外。

四、建议

1. 及时缴费 ：避免因漏缴导致断缴，影响未来待遇。

2. 咨询当地社保机构 ：具体规则可能因地区政策差异较大，建议通过官方渠道确认。

3. 保留补缴证据 ：如法律文书、缴费凭证等，以备不时之需。

综上，灵活就业人员医保补缴是否算断缴，需结合缴费中断时长、补缴时间以及当地政策综合判断。