灵活就业人员可以参加职工医保，但需根据具体情况选择参保方式和缴费标准。以下是具体说明：

一、参保资格与方式

1. 参保对象

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、自由职业者等均符合参保条件。

2. 参保方式

• 自主参保 ：需通过当地医保部门或线上平台（如“沈阳智慧医保”APP、微信公众号等）办理参保登记。

• 单位代缴 ：若原单位未办理减员手续，离职后仍可以灵活就业身份继续参保。

二、缴费标准与比例

1. 缴费基数

• 一般以参保地全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%-300%为基数选择，具体比例由个人自主选择。

• 郑州、沈阳等地有明确标准：例如郑州按全省平均工资的80%为基数，缴费比例10%；沈阳灵活就业人员月缴费约484.38元。

2. 缴费档次

• 部分城市（如沈阳）提供分档缴费，个人可根据经济状况选择不同档位。

三、待遇享受

• 门诊报销 ：职工医保可享受门诊统筹待遇，起付线、封顶线等标准因地区而异。

• 与其他医保的区别 ：灵活就业职工医保与职工医保待遇一致，但无法享受失业救济金期间的医保代缴服务。

四、注意事项

1. 缴费时间 ：需按年缴纳，部分地区支持一次性缴纳全年费用。

2. 政策差异 ：不同城市具体标准可能不同，建议咨询当地医保部门（如12393热线）获取最新政策。

综上，灵活就业人员参加职工医保是可行的，但需结合自身经济状况选择缴费基数和方式，并确保及时办理参保登记。