养老保险的缴费比例是由单位和个人共同分担的，具体比例如下：
- 单位缴费比例 ：16%
-
单位缴费部分是从员工的工资总额中提取一定比例，通常为工资总额的16%。
-
单位缴费部分直接进入养老保险统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 个人缴费比例 ：8%
-
个人缴费部分是从员工的工资中扣除一定比例，通常为个人工资的8%。
-
个人缴费部分进入个人的养老保险账户，未来退休时，养老金的发放会根据个人账户的累计金额和缴费年限来计算。
举例说明
假设你每月工资为5000元，当地社平工资为8000元：
-
最低基数：4800元（8000元×60%）
-
最高基数：24000元（8000元×300%）
由于你的工资在基数范围内，因此按5000元计算。每月缴费金额为：
-
单位缴费：5000元×16% = 800元
-
个人缴费：5000元×8% = 400元
因此，每个月你的养老保险账户里就会多出1200元的存款，这笔钱由你和单位共同出资，算是你未来的养老金储备金。
注意事项
-
缴费比例虽然固定，但计算基数是根据你的工资来的。工资越高，缴费金额越多，反之亦然。
-
如果你的工资低于当地的“最低缴费基数”，单位会按最低标准给你缴。
-
如果你的工资特别高（比如超过社保缴费上限），那单位也只会按上限来缴，超出的部分就不算了。
-
养老保险的缴费比例并不是全国统一的，具体的缴费比例会根据不同地区的政策和经济水平而有所不同。例如，一线城市（如北京、上海、广州等）通常养老保险缴费比例较高，单位的缴费比例有时甚至会超过20%。
建议你咨询当地的社保机构或人力资源部门，以获取最准确的缴费比例信息。
