不是完全统一

职工医保的报销政策 在全国范围内并不是完全统一的 ，但存在一些共同的原则和规定。以下是一些关键点：

1. 基本医疗保险关系可以随个人转移 ：职工医保的使用规定各地存在差异，但基本医疗保险关系可以随个人转移，缴费年限累计计算。个人跨统筹地区就业时，其职工医疗保险关系可转移，达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限后，退休不再缴纳保险费，享受医疗保险待遇。

2. 异地就医报销需办理备案 ：医保可以全国通用，但医保卡不能全国通用，异地就医报销需办理备案。社会保险行政部门和卫生行政部门建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人享受待遇。

3. 报销比例和范围 ：虽然医保报销比例和范围是全国统一的，但具体报销比例和范围可能因地区而异。参保人若在社保机构备案登记，可在全省范围内享受医疗服务；未备案的则不能。

4. 异地就医的具体要求 ：异地就医需要经过审批的市外转诊转院诊疗，或者职工医保参保人短期和长期异地就诊（外出3个月以上）可选择先在市社保局办理异地就诊登记手续，选定当地定点医疗机构（药店），并需要在其选定的医疗机构就诊。

综上所述，职工医保的报销政策在 全国范围内并不是完全统一的 ，存在一些地域性的差异和规定。参保人需要了解并遵守当地的医保政策，以便在异地就医时能够顺利享受医疗保险待遇。