根据我国养老保险制度的规定，个人养老金中企业缴纳的部分归属及使用规则如下：
一、企业缴纳部分的归属
- 进入统筹基金
企业缴纳的养老保险费用（即单位缴费部分）直接进入当地养老保险的 统筹账户 ，用于支付退休人员的基础养老金部分。
- 与个人账户的区别
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个人账户仅包含职工个人缴费的8%（即工资的8%）；
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单位缴费部分不进入个人账户，而是作为社会统筹基金的一部分，体现企业对社会的贡献。
二、统筹基金的作用
统筹基金主要用于：
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计算基础养老金；
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支付基础养老金待遇；
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当个人账户养老金不足以支付时，补足差额。
三、其他相关说明
- 企业年金
若企业建立企业年金，其费用由企业和职工共同缴纳（企业每年不超过工资总额的8%，双方合计不超过12%），属于补充养老保险体系，与基本养老保险的统筹基金和个人账户独立。
- 养老金的领取
基础养老金部分由统筹基金按月发放，个人账户养老金部分则根据个人账户累计储存额计算发放。若个人账户养老金不足，统筹基金将补足差额。
- 转移与提取
基础养老金部分不可转移或提取，但个人账户养老金在退休后按月发放；若职工离职，个人账户资金可一次性返还。
综上，企业缴纳的养老保险部分不直接归个人所有，而是进入统筹基金，用于保障退休人员的基本养老权益。
