养老金公司交和企业个人账户在多个方面存在显著差异，具体区别如下：
一、资金来源与缴费主体
- 养老金公司交
指企业或个人通过社保机构缴纳的基本养老保险，属于强制性的社会保障缴费，由单位和个人共同承担。
- 个人账户
仅个人自愿缴纳的养老保险部分，需建立个人账户并按月缴费。
二、缴费比例与金额
- 企业缴费
占总缴费额的60%-8%（如浙江地区企业缴纳16%，个人缴纳8%）。
- 个人缴费
占总缴费额的40%（如个人账户养老金按缴费基数的8%计入）。
- 缴费限额
个人账户每年最高缴纳限额为1.2万元。
三、账户性质与资金用途
- 统筹账户
记录单位缴费部分及利息，用于发放基础养老金、丧葬补助等，属于社会共济基金。
- 个人账户
记录个人及单位缴费部分，可用于医疗费用报销、药店消费或投资理财。
四、领取方式与时间
- 企业养老金
退休后按月领取，若离职则停止发放。
- 个人养老金
可选择按月、分次或一次性领取，领取方式一经确定不可更改。
五、税收优惠与投资方式
- 税收优惠
个人养老金在8000元以下免征个税，超过部分可享受10%-25%的税率。
- 投资方式
企业养老金通常由企业自主投资运营；个人养老金可通过银行、基金等渠道自主选择投资品种。
六、权益保障差异
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企业养老金 ：缴费基数与职工工资、当地平均工资挂钩，缴费年限越长、基数越高，待遇越高。
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个人养老金 ：待遇完全取决于个人缴费金额、利率及领取方式，存在较大不确定性。
总结
两者核心区别在于资金来源与缴费主体：企业养老金是强制性的社会保障，而个人账户是自愿储蓄型养老金。选择时需根据养老规划、风险承受能力及缴费能力综合考量。
