广州市职工医保确实存在视同缴费年限的认定规则，具体如下：
一、视同缴费年限的认定情形
- 制度改革前工龄
2001年1月1日医疗保险制度改革前，已参加工作的职工，其连续工龄或工作年限可视为医保缴费年限。
- 特殊工种或职业风险工种
对于从事高危职业或特殊工种的职工，其工龄可能被认定为视同缴费年限，但需符合当地具体规定。
二、与实际缴费年限的区分
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视同缴费年限 ：仅限制度改革前的工龄，不计入实际缴费年限。
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实际缴费年限 ：需职工本人实际缴纳医保费用所对应的年限。
三、退休条件
- 年龄要求
- 男性满60周岁，女性满55周岁（部分地区可能延长至58周岁）。
- 缴费年限要求
- 需累计达到法定退休年龄且缴费年限满15年（含视同缴费年限）。
四、特殊情况处理
- 下岗职工 ：
若下岗前参加城镇职工医保，其工龄可计入医保视同缴费年限；若参加城乡居民医保，则视同缴费年限不累计。
- 缴费年限不足 ：
若退休时医保累计缴费年限未达标，职工可选择按月或一次性补缴至规定年限后享受退休待遇。
五、注意事项
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城乡居民医保不认可视同缴费年限，需逐年缴费；
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具体政策可能因地区调整，建议办理退休前咨询当地医保部门。
综上，广州市职工医保的视同工龄政策主要针对制度改革前的工龄，并与实际缴费年限共同构成退休条件，但两者分属不同计算范畴。
