根据2025年南昌市生育津贴政策，生育津贴的计算及可报销金额如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 职工月平均工资 ：按单位上年度职工工资总额除以参保人数计算，若高于当地职工月平均工资3倍则按3倍、低于60%则按60%计算

• 产假天数 ：正常产假98天，难产（剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

2. 示例计算

假设某单位上年度职工月平均工资为10,200元，顺产产假158天，则生育津贴为：

$$10,200 ÷ 30 × 158 ≈ 53,720 \text{元}$$

若单位平均工资为8,000元，顺产产假158天，则生育津贴为：

$$8,000 ÷ 30 × 158 ≈ 42,133 \text{元}$$

二、生育津贴与医疗费用报销

1. 生育医疗费用报销

• 产前检查 ：约1,000-2,000元（如B超、唐筛等）

• 住院分娩 ：顺产约3,000-5,000元，剖宫产约5,000-8,000元

• 其他费用 ：产后复查等可报销部分费用

2. 生育津贴与工资的关系

若生育津贴低于本人产假前工资，用人单位需补足差额

三、其他补贴

1. 一次性生育营养补助

• 顺产：800元

• 剖宫产：1,600元

2. 一次性生育补贴

• 顺产：1,200元

• 剖宫产：2,400元

四、注意事项

• 基数调整 ：单位上年度职工月平均工资高于或低于当地标准300%时，分别按300%或60%计算

• 查询方式 ：可通过江西政务服务网或“赣服通”APP查询发放进度

以上信息综合自南昌市2025年最新政策文件。