合肥职工医保报销规则如下：

一、门诊报销规则

1. 起付标准与比例

• 普通门诊 ：一级（含未定级）起付标准200元，报销比例60%；二级、三级医疗机构起付标准400元，报销比例50%。

• 年度限额 ：普通职工4000元，退休人员5000元。

2. 门诊费用支付方式

• 通过医保信息平台电子处方中心在定点零售药店购药费用可纳入基金支付，按一级医疗机构标准执行。

二、住院报销规则

1. 起付标准与比例

• 起付线 ：一级200元、二级400元、三级600元。

• 报销比例 ：

• 一级医院6%

• 二级医院8%

• 三级医院10%。

• 退休人员优惠 ：个人承担比例减半（三级医院5%、二级4%、一级3%）。

2. 年度最高支付限额

• 30万元，其中统筹基金支付6万元，医疗救助基金支付24万元，超出部分个人承担。

3. 分段付费机制

• 6万元至30万元部分纳入大病救助基金报销，个人承担4%。

三、生育保险待遇

1. 生育医疗费用

• 产前检查（7个月以上引产）1000元；

• 顺产3300元、剖宫产5300元，多胞胎每增加1名婴儿增加10%支付限额。

2. 其他相关费用

• 计划生育手术（如节育/绝育术）240元；

• 流产相关费用（4个月以内500元、4个月以上1500元，7个月以上引产3000元）。

四、其他注意事项

1. 结算方式 ：支持手机直接结算，出示医保码或社保卡累计起付线后按比例报销。

2. 异地就医 ：支持异地直接结算，按异地政策执行。

3. 政策调整 ：门诊统筹门诊药店购药额度等细则可能随政策调整，建议关注官方信息。

以上规则综合了多个权威来源，确保信息准确性。