关于补缴社保提供材料的情况说明，需根据补缴主体（单位或个人）及补缴原因进行区分说明，具体内容如下：

一、单位补缴社保的情况说明

1. 补缴原因

需明确说明单位未缴社保的具体原因，如政策调整、系统错误、经营困难等，并承诺承担补缴责任。

2. 补缴员工明细

列出所有需补缴社保的员工姓名、身份证号、入职时间、补缴起止月份及缴费基数。

3. 相关材料

• 职工档案/劳动合同/工资发放明细表/录用审批表等原始资料；

• 补缴申请表（需单位盖章）；

• 银行账户信息（用于接收补缴款项）。

二、个人补缴社保的情况说明

1. 补缴原因

说明个人未缴社保的原因，如离职后未转移社保、灵活就业期间漏缴等。

2. 补缴信息

包括个人身份信息（姓名、身份证号、出生年月）、补缴起止时间、缴费基数等。

3. 相关材料

• 身份证原件及复印件；

• 劳动合同/工作证明/工资流水等劳动关系证明材料；

• 近期一寸免冠照片。

三、注意事项

1. 补缴时效

单位补缴需在欠缴之日起1年内提出申请，个人补缴需在退休前完成；

• 部分城市（如北京）允许个人在线提交申请。

2. 特殊情况处理

• 福利待遇影响：补缴后无法追缴滞纳金，但可恢复相关社保待遇（如养老金计发基数）；

• 福建省政策：灵活就业人员补缴仅限参保期间缴费，离岗后无法补缴。

3. 材料真实性

所有材料需与申报信息一致，虚假信息将承担法律责任。

建议根据自身情况选择补缴主体，并提前联系当地社保经办机构确认所需材料及流程。