2025年社保断档补缴新规定如下：
- 个人原因断缴 ：
- 如果因辞职、失业等个人原因导致社保断缴，2025年的新规明确表示，这种情况不能补缴。
- 单位原因断缴 ：
-
如果因单位原因导致社保断缴，例如单位没按时缴费，单位可以申请补缴。补缴过程中产生的滞纳金也得由单位承担。
-
用人单位需向社会保险费征收机构提出申请，并办理补缴手续。职工个人无需主动申请补缴，但需确保与用人单位存在劳动关系且未超过法定退休年龄。
- 补缴期限 ：
- 根据新的政策，过去断缴的社保可以通过补缴来弥补，补缴的期限将延长到5年。
- 灵活补缴方式 ：
- 对于部分有特殊困难的群体，如长期未参保的农民工或者灵活就业人员，国家提供了灵活的补缴方式，比如可以选择一次性补缴，或者通过按月分期缴纳的方式，逐步恢复社保记录。
- 弹性退休 ：
- 从2025年1月1日起，弹性退休制度正式实施。提前退休可在法定退休年龄前最多提前3年退休，延迟退休个人可根据自身情况申请最多延迟3年。
- 全国统筹 ：
- 社保统筹层级提升，全国范围内统一管理，更方便社保转移和养老金计算。
- 养老金影响 ：
- 缴费年限每少1年，基础养老金减少1%社平工资。断缴超6个月，需连续缴费1年才能恢复报销。
- 其他注意事项 ：
-
灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
-
养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。
这些新规定旨在规范社保补缴行为，保障社保制度的公平性和可持续性，同时也为个人和单位提供了更明确的补缴指引。建议个人和单位在面临社保断缴时，及时咨询当地社保部门，了解具体补缴政策和流程。
