职工医保断交后的缴费年限是否累计，需根据缴费中断时长和后续续缴情况综合判断，具体规则如下：
一、缴费年限累计原则
- 断缴期间年限累计
职工医保的 累计缴费年限 （而非连续缴费年限）是终身累计的。即使中间断缴，已缴纳的年限仍会计入总年限。
- 连续缴费年限重置
若断缴时间超过3个月， 连续缴费年限 将重新计算。例如，某人累计缴费25年，断缴3年后重新缴费，需再缴纳5年才能达到退休条件。
二、待遇影响说明
- 退休资格判定
达到法定退休年龄时，累计缴费满25年（男性）或20年（女性）即可终身享受医保待遇，与缴费是否连续无关。
- 报销比例影响
中断期间医疗费用报销比例会下降，但累计年限仍可享受医保待遇。例如，断缴期间门诊报销比例可能降至50%，补缴后恢复全额报销。
三、补缴政策
- 欠费补缴
断缴后3个月内补缴欠费，欠费期间的缴费年限可计入实际缴费年限，且待遇不受影响。
- 跨地区转移
跨统筹地区就业时，医保关系随人转移，缴费年限累计计算。
四、注意事项
- 地区政策差异
具体退休年限可能因地区政策不同存在1-2年差异，建议参保人咨询当地医保部门。
- 断缴后果
长期断缴可能导致医疗费用自费比例大幅上升，建议尽量减少断缴时间。
综上，职工医保断交后的年限可累计计算，但需注意连续缴费年限的重置规则，以保障退休后的医保待遇。
