安徽淮南社保基数16700社保缴费多少

根据2024年安徽淮南市社保缴费标准,若缴费基数为16700元,社保缴费金额如下:

一、单位缴费部分(2024年最新标准)

  1. 养老保险

    单位缴纳比例:16%

    缴费金额:16700元 × 16% = 2672元

  2. 医疗保险

    单位缴纳比例:8.7%

    缴费金额:16700元 × 8.7% = 1452.9元

  3. 失业保险

    单位缴纳比例:0.7%

    缴费金额:16700元 × 0.7% = 11.69元

  4. 工伤保险

    单位缴纳比例:0.4%

    缴费金额:16700元 × 0.4% = 66.8元

  5. 生育保险

    单位缴纳比例:0.6%

    缴费金额:16700元 × 0.6% = 100.2元

  6. 其他险种

    • 大病/补充/大额医疗:个人缴纳15元

    • 住房公积金:单位和个人各缴纳8%

单位月总缴费金额 :2672元 + 1452.9元 + 11.69元 + 66.8元 + 100.2元 + 15元(大病医疗) + 133.6元(住房公积金) = 6092.39元

二、个人缴费部分(8%)

个人每月需缴纳养老保险和医疗保险,比例为8%:

个人月缴费金额 :16700元 × 8% = 1336元

三、年缴费总额

年总缴费金额 = 单位月缴费金额 × 12

= 6092.39元 × 12 ≈ 73108.68元

注意事项

  1. 缴费基数范围 :2024年淮南市社保缴费基数上限为21133元/月,下限为4227元/月。若缴费基数超过上限,将按上限计算。

  2. 灵活就业人员 :可自主选择缴费基数(4227-21133元),缴费比例与职工一致。

  3. 其他险种 :如失业、工伤、生育保险及大额医疗等,个人无需缴费。

以上数据综合自政府公开信息及社保平台数据,具体以实际缴费为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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安徽淮南社保基数16800是几档

安徽淮南社保基数16800元属于第四档(100%档) ,对应的是上年度省平工资120%的缴费标准,涵盖养老和医疗两项保险的基准计算。 档位划分依据 安徽社保缴费基数分为四档,其中第四档以上年度全省平均工资的120%为基准。若16800元符合该比例计算值,则明确归入最高档,适用于追求更高社保福利的参保群体。 实际应用场景 选择此档位的参保人通常为高收入群体或企业,缴费金额较高

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安徽淮南社保基数16800是什么标准

安徽淮南社保基数16800元属于当地社保缴费基数的最高档(300%封顶线标准),适用于上年度月均工资高于全省在岗职工平均工资300%的参保人员,按此基数缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。 基数核定规则 淮南社保缴费基数以全省上年度在岗职工平均工资为基准,个人实际工资低于平均工资60%按60%核定(下限),高于300%则按300%核定(上限)。16800元即对应300%的封顶值

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安徽淮南社保基数16800个人扣多少

​​安徽淮南社保基数16800元时,个人每月需缴纳约1344元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),具体金额根据实际参保类型和比例略有浮动。​ ​ ​​养老保险​ ​:个人缴费比例为8%,基数16800元对应的月缴金额为16800 × 8 % = 1344 16800 \times 8\% = 1344 16800 × 8% = 1344 元。这是五险中个人承担的主要部分

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安徽淮南社保基数16800能拿多少

‌安徽淮南社保基数16800元,每月个人缴纳约1344元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位缴纳约4032元(养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.8%)。实际到手工资约15456元(未扣除个税),养老金账户每月增加2688元。 ‌ ‌个人缴纳部分 ‌ 养老保险:16800×8%=1344元(进入个人账户) 医疗保险

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安徽淮南社保基数16800每月交多少

根据2025年淮南市社保缴费标准,若个人社保缴费基数为16,800元,每月社保缴费金额如下: 一、各项社保缴费金额计算 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 单位缴费金额:16,800 × 16% = ¥2,688元 个人缴费金额:16,800 × 8% = ¥1,344元 医疗保险 单位缴纳比例:8.8% 个人缴纳比例:2% 单位缴费金额:16,800 × 8.8%

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安徽淮南社保基数16800扣税多少

暂时无法查找到安徽淮南社保基数16800扣税多少,但是我可以为您提供安徽淮南社保缴费基数 的相关信息,具体如下: 缴费基数 养老保险 :单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位和个人缴费比例通常为8%(单位)和2%(个人)。 失业保险 :单位和个人缴费比例通常为1%(单位)和0.5%(个人)。 工伤保险 :由用人单位全额缴纳,个人不缴费。 生育保险 :由用人单位全额缴纳

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