福州社保和厦门社保的主要区别体现在以下几个方面：

1. 平均工资和缴费基数 ：

• 厦门的平均工资普遍高于福州，因此厦门的社保缴费基数也会相对较高。

2. 五险缴费比例 ：

• 福州市 ：

• 职工养老保险：单位缴费比例为18%，个人缴费比例为8%。

• 职工医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

• 生育保险：用人单位按职工工资总额的0.5%缴费。

• 厦门市 ：

• 具体的缴费比例需要参考厦门市的最新政策，但一般来说，由于工资基数较高，其五险的缴费总额也会相应较高。

3. 缴费方式 ：

• 职工社保 ：按月缴交。

• 居民社保 ：按年缴交。

4. 医疗待遇 ：

• 职工社保 ：

• 有个人账户，可用于门诊和购药。

• 退休后可享受较高的报销比例，且存在终身医保待遇。

• 居民社保 ：

• 没有个人账户，需每年缴费才能享受医疗待遇。

• 没有退休概念，缴费年限不累积，报销比例相对较低。

5. 养老待遇 ：

• 退休年龄 ：

• 职工养老保险：女性工人50周岁，女性干部55周岁，男性60周岁。

• 养老金 ：

• 具体的养老金数额取决于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平。

6. 参保对象 ：

• 职工社保 ：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的。

• 居民社保 ：参保对象一般是未就业的人员，可以自愿参保。

7. 社保缴纳地点 ：

• 福州市 ：社保和公积金可能由单位在福州市缴纳，或者通过代理公司在福州缴纳。

• 厦门市 ：社保和公积金由单位在厦门市缴纳。

建议

• 如果你在福州工作，建议了解并选择福州市的社保缴纳方式，以便享受当地的医疗、养老等待遇。

• 如果你在厦门工作，建议了解并选择厦门市的社保缴纳方式，因为厦门的缴费基数和待遇相对较高。

• 如果你需要将不同城市的社保合并，建议咨询当地的社保部门，了解具体的转移和合并流程。