在厦门交的五险一金是否可以在福州使用，取决于具体的保险类型和使用场景。以下是详细的说明：
医疗保险
异地就医备案
参保人员需要在参保地社保机构办理异地就医备案手续。备案成功后，可以在全国联网的定点医疗机构直接结算医疗费用。异地就医备案是确保异地医疗费用能够顺利结算的关键步骤。厦门和福州作为福建省内的城市，备案后应能实现直接结算。
跨省异地就医直接结算
从2024年4月1日起，福建启动工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，包括福州、厦门、泉州、龙岩等城市。参保人员可以在这些城市之间直接结算工伤医疗费用。
这一政策的实施大大简化了工伤职工跨省就医的流程，减少了垫资和报销的麻烦。
住房公积金
异地使用
住房公积金可以在异地购房、租房或还贷。厦门和福州作为福建省内的城市，住房公积金的异地使用是可行的。住房公积金的异地使用为在福州工作的厦门参保人员提供了便利，特别是在购房和还贷方面。
异地提取
住房公积金可以在异地提取，但需要符合一定的条件，如购房、租房、退休等。异地提取政策的实施使得住房公积金的使用更加灵活，参保人员可以根据自身需求在异地提取资金。
养老保险
异地领取养老金
基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，可以在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
异地领取养老金的政策为在福州工作的厦门参保人员提供了便利，特别是在退休后回原籍或长期居住在福州的情况下。
异地转移
参保人员可以在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，向新参保地社保经办机构提出转移申请，原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，办理转移接续的各项手续。
异地转移政策的实施使得养老保险关系能够在不同城市之间顺畅转移，保障了参保人员的权益。
在厦门交的五险一金在福州是可以使用的，但需要根据具体的保险类型和使用场景进行操作。医疗保险需要办理异地就医备案，住房公积金可以异地使用或提取，养老保险可以在异地领取或转移。相关政策的实施为参保人员在不同城市之间提供了便利。
厦门交五险一金的好处是什么
在厦门，缴纳五险一金有许多好处，以下是一些主要的优势：
1. 养老保障
- 养老金：缴纳养老保险后，退休后可以按月领取养老金。养老金的金额与缴纳年限和缴费基数有关，且每年会进行调整，确保老年生活的稳定。
2. 医疗保障
- 医疗费用报销：医疗保险可以报销门诊、住院等医疗费用，减轻个人经济负担。退休后，累计缴费满一定年限，可以享受更高的医保待遇，无需继续缴费。
3. 失业保障
- 失业金：缴纳失业保险后，失业期间可以领取一定期限的失业金，保障基本生活需求。
4. 工伤保障
- 工伤赔偿：工伤保险在职工因工受伤或患职业病时提供医疗和生活补助，确保职工权益得到保障。
5. 生育保障
- 生育津贴和费用报销：生育保险为女性职工提供生育津贴和生育医疗费用报销，且费用由单位全额承担。
6. 住房公积金
- 住房支持：住房公积金可以用于购房、租房、还贷等住房相关支出。单位和个人同比例缴纳，且贷款利率低于商业贷款，减轻购房压力。
7. 税收优惠
- 免税：五险一金的缴纳部分在税前扣除，不计入个人所得税，且利息收入也免税，增加了实际收入。
8. 社会工龄证明
- 工龄证明：社保缴费记录是证明个人工龄的重要依据，影响带薪年假、退休金计算等。
9. 经济保障
- 抵御通胀：养老金待遇由个人账户和社会统筹两部分组成，能够抵御通货膨胀和货币贬值的风险。
福州五险一金缴纳基数是多少
2025年福州五险一金的缴纳基数如下：
社保缴费基数
- 养老保险：企业职工的缴费基数上限为22164元/月，下限为4043元/月；灵活就业人员的缴费基数可在4433元至22164元之间自行申报。
- 医疗保险：企业职工的月缴费基数最低不得低于4433元，最高不超过22164元；灵活就业人员的月缴费基数为4433元。
- 失业保险：职工的月工资总额即为失业保险的缴费基数。
- 生育保险：企业职工的月缴费基数最低不得低于4433元，最高不超过22164元。
- 工伤保险：企业职工的缴费基数上限为22164元/月，下限为4433元/月。
公积金缴存基数
- 住房公积金：福州地区2025年度的住房公积金缴存基数上限为3151.44元/月，下限为235.20元/月。
厦门和福州五险一金缴纳比例有何不同
厦门和福州在五险一金的缴纳比例上存在一些差异。以下是两地的具体缴纳比例对比：
厦门五险一金缴纳比例
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
- 工伤保险：根据行业风险确定，单位全额缴纳，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴纳0.7%，个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人缴存比例在5% - 12%之间。
福州五险一金缴纳比例
- 养老保险：单位缴纳18%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳9%（基本医疗）+1%（大额统筹），个人缴纳2%（基本医疗）+3元（大额统筹）。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
- 工伤保险：根据行业风险确定，单位缴纳比例在0.5% - 2%之间，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴纳0.7%，个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人缴存比例在5% - 12%之间。
主要差异
- 养老保险：福州的单位缴纳比例比厦门高2%。
- 医疗保险：福州的单位缴纳比例比厦门高2.5%（9%+1% vs 6.5%），且个人缴纳比例也略高。
- 失业保险：两地的缴纳比例相同。
- 工伤保险：两地的缴纳比例根据行业风险确定，但福州的最高比例比厦门高。
- 生育保险：两地的缴纳比例相同，但福州的单位缴纳比例略高。
- 住房公积金：两地的缴存比例范围相同，但具体比例由单位决定。
