根据2024年山西省晋城市生育津贴政策及计算标准,具体规定如下:
一、生育津贴计发标准
- 计算公式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数
其中:
- 用人单位上年度职工月平均工资 :按单位向社保机构申报的上年度参保职工月平均工资之和÷12个月计算;若单位无上年度数据,则以本年度职工月平均工资为基数。
- 月平均工资计算规则
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若单位职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%的,按300%计算;
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若低于60%的,按60%计算;
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本人月平均工资无法确定的,按当地职工月平均工资计算。
二、生育津贴与产假工资的关系
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若 实发工资 (即产假工资)高于生育津贴,则按实发工资发放,生育津贴归企业;
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若实发工资低于生育津贴,差额部分由企业补足。
三、其他注意事项
- 申领条件
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需符合国家计划生育政策,生育前连续缴纳社保满1年等;
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2024年新增了晚婚、晚育的鼓励政策,可能延长津贴期限。
- 津贴发放期限
- 基础津贴部分按98天计算,特殊情况下可延长。
四、示例计算
某职工2023年12月参保,2024年生育津贴计算如下:
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月平均工资 :15,000元
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产假天数 :128天(含产前检查)
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津贴金额 :15,000÷30×128=6,400元
(若实发工资低于6,400元,则按6,400元发放)
以上信息综合了社保政策文件及官方解读,具体执行以当地最新规定为准。