关于杭州灵活就业人员的医保报销比例，综合相关信息整理如下：

一、医疗保险报销比例

1. 门诊报销比例

• 社区医院：86%

• 二级医院：80%

• 三级医院：76%

2. 住院报销比例

• 社区医院：88%-90%

• 二级医院：84%-90%

3. 报销标准

• 报销比例依据医疗服务项目和药品类别确定，可能低于职工医保

二、缴费与待遇差异

1. 缴费基数与比例

• 缴费基数为当地上年度在岗职工年平均工资的60%

• 个人全额缴费，可选择10%或更高比例（如地方标准）

• 选择10%比例时设立个人账户，其他比例不设

2. 报销与职工医保差异

• 灵活就业医保个人账户金额与缴费比例挂钩，缴费标准低则个人账户金额少

• 职工医保个人账户按缴费基数的8%划入，与待遇无直接关联

三、其他社保权益

• 养老保险 ：缴费比例20%，其中8%进个人账户，12%进统筹基金

• 生育保险与工伤保险 ：灵活就业人员无法享受生育津贴和工伤保险，但可参加失业保险

• 退休待遇 ：缴费年限满15年可领取基础养老金，缴费基数越高待遇越高

四、注意事项

• 具体报销比例可能因政策调整而变化，建议定期咨询医保部门

• 部分医疗费用（如门诊、住院）设有起付线，超过部分才能报销

以上信息综合自政府公开资料及权威平台。