企业职工特殊工种延迟退休政策

企业职工特殊工种延迟退休政策

  1. 延迟退休
  • 从2025年1月1日起,对于从事井下、高空、高温等特种工种的职工,其退休年龄将逐步延迟。

  • 男性职工的法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至63周岁。

  • 女性职工根据原法定退休年龄的不同,分别逐步延迟至55周岁或58周岁。

  1. 提前退休
  • 特殊工种提前退休政策依然保留,但需满足一定条件。

  • 条件包括所从事的特殊工种必须是原国家劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,且在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年,从事井下、高温工作累计满9年,从事其他有毒有害工作累计满8年等。

  1. 弹性退休
  • 职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。

  • 职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

建议

  • 特殊工种职工应密切关注国家政策变化,了解自己的退休年龄和提前退休的条件。

  • 企业和职工应加强沟通,确保特殊工种职工的合法权益得到保障。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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