职工医保生育津贴的报销流程和注意事项如下：
一、报销范围
涵盖女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的符合生育保险规定的医疗费用，包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。
二、报销标准
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产前检查费 ：实行定额支付，最高支付1200元；
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分娩住院费 ：
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市内三级医院：顺产约2800元、剖宫产约5000元；
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其他级别医院按当地标准执行。
三、报销流程
- 材料准备 ：
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女职工：身份证、结婚证、生育证、出生证、住院发票、费用清单、社保卡；
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用人单位：社会保险登记表、职工基本养老保险/生育保险汇总表等。
- 申报与审核 ：
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女职工产假满1个月内，由用人单位或街道劳动保障服务站提交材料至社保部门办理；
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用人单位需在生育津贴申领后的20个工作日内完成审核。
- 待遇发放 ：
- 审核通过后，生育津贴拨付至用人单位账户，再由单位发放给职工。
四、其他注意事项
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异地就医备案 ：需提前办理异地就医备案，出院结算前通过国家医保服务平台APP完成个人信息维护；
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报销时效 ：生育津贴需在生育或终止妊娠后1年内申报，超过时效可能影响待遇；
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配偶生育津贴 ：配偶生育时，职工医保无法直接领取津贴，需通过职工医保报销医疗费用，生育津贴仍由职工所在单位发放。
五、法律依据
生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，法律依据为《社会保险法》第五十六条。
以上流程和标准综合了多地政策规定，具体以当地最新政策为准。
