根据我国社会保障体系的规定和搜索结果，关于是否需要继续缴纳职工医保的问题，可以总结如下：
一、职工医保的参保义务
- 单位强制参保
职工医保是强制性的社会保险，由用人单位和劳动者共同缴纳。只要单位依法履行缴费义务，职工无需额外缴纳。
- 缴费年限要求
需累计缴纳满15年，退休后即可享受终身医疗保障。未达到年限的，需继续缴费至满足条件。
二、特殊情况下的缴费问题
- 单位未缴的情况
若单位未依法缴纳职工医保，职工需自行参保，且可能面临医疗费用自费的风险。
- 灵活就业人员
若以灵活就业身份参保，需单独缴纳职工医保或居民医保。职工医保待遇更优（如退休后无需缴费、报销比例更高），但需承担全部费用。
三、其他医疗保障选择
- 城乡居民医保
适合未参加职工医保的群体，但报销比例低于职工医保，且无终身保障。建议经济条件允许者优先选择职工医保。
- 新农合（现已整合入城乡居民医保）
60岁以上老人若家庭中有职工医保成员，通常无需再单独缴纳新农合。但特殊困难群体（如低保、五保户等）仍可免缴。
四、总结建议
-
单位缴费职工 ：无需额外缴纳职工医保，但需确认单位是否依法履行缴费义务。
-
灵活就业人员 ：建议选择职工医保以获得更全面的医疗保障。
-
已参保职工 ：无需重复缴纳其他医疗保险类型，但需关注缴费年限和待遇享受条件。
若对缴费状态有疑问，建议咨询当地社保部门或单位人事部门，以确保合规参保。
