根据相关法律法规和搜索结果，辞职当月住院医保报销情况需分以下情形处理：

一、离职当月住院的报销规则

1. 正常报销

若在离职当月住院，医保仍在缴费状态（即单位仍需为离职员工缴纳当月的医保费用），则可以正常使用医保报销医疗费用。

2. 特殊情况处理

• 若单位未及时办理停保手续，员工可继续享受医保待遇至实际停保月份，但需注意医保报销有1年时效限制。

二、离职后医保断缴的报销限制

1. 断缴后首次就医

离职次月开始，医保进入断缴状态，此时段内住院无法使用医保报销。

2. 补缴后的报销条件

• 不超过3个月补缴 ：断缴后3个月内重新缴费并完成缴费基数备案，医保将恢复报销，且无观察期限制。

• 超过3个月补缴 ：需等待医保恢复待遇后（通常为补缴次月开始），再按正常流程报销。

三、其他注意事项

1. 报销时效

医疗费用需在出院后1年内报销，超过1年将无法申请。

2. 地区差异

不同地区对医保断缴后的恢复缴费时间、报销比例等可能存在差异，建议咨询当地医保部门确认。

3. 替代方案

• 可选择灵活就业医保或城乡居民医保（需自行缴费）；

• 购买商业医疗险作为补充保障。

总结流程建议

1. 离职当月住院 ：确认单位是否已停保，若未停保则可报销；

2. 断缴后就医 ：3个月内补缴并完成备案，次月开始恢复报销；

3. 超过1年费用 ：需联系医保部门确认是否可追溯报销。

若存在特殊情况（如单位未及时停保），建议通过当地医保热线（如西安市医保局029-86785970）咨询具体处理流程。