杭州生育津贴的金额根据生育类型、单位工资基数及产假天数综合计算，具体如下：
一、生育津贴计算标准
- 计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工工资总额除以职工人数计算；
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产假天数 ：
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正常生育：98天（含7个月以上引产）；
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难产（剖宫产/助娩产）：增加15天；
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天。
- 示例计算
- 案例1 ：某单位上年度职工月平均工资8000元，顺产女职工产假178天，则生育津贴为：
$$8000 ÷ 30 × 178 ≈ 47,466.67 \text{元}$$
- 案例2 ：职工月平均工资10000元，顺产产假178天，则生育津贴为：
$$10000 ÷ 30 × 178 ≈ 59,333 \text{元}$$
- 案例3 ：职工月平均工资7000元，顺产产假98天，则生育津贴为：
$$7000 ÷ 30 × 98 ≈ 24,466.67 \text{元}$$。
二、其他相关补贴
- 一次性生育补贴
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顺产：1200元；
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剖宫产：2000元。
*注意：该补贴与生育津贴不可叠加，需根据家庭实际情况选择领取。
- 特殊情形调整
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流产津贴 ：怀孕未满4个月流产15天，满4个月42天，按日工资计发；
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晚育奖励 ：每晚育1年增加30天产假，生育津贴按增加后天数计算。
三、注意事项
- 工资基数计算
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包含计时工资、奖金、津贴等所有货币性收入，但排除加班加点工资和特殊情况下支付的工资；
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若职工个人工资高于单位平均工资，按职工个人工资计发。
- 申领时间
- 需在生育后60日内向单位申请，逾期可能影响待遇。
四、总金额范围
综合来看，杭州生育津贴的总额范围大致为：
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顺产 ：2.4万元至5.9万元；
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剖宫产 ：3.4万元至6.9万元。
具体金额需根据个人工资基数和产假天数计算确定。
