灵活就业人员去医院是否可以报销，需根据参保类型和费用类型综合判断，具体说明如下：

一、灵活就业人员医保报销的基本条件

1. 参保类型

需参加城镇职工医疗保险（灵活就业人员医保），而非居民医疗保险。居民医疗保险仅限门诊小额医疗费用报销。

2. 缴费要求

需按月足额缴纳医保费用，缴费后次月开始享受待遇。初次参保者通常从第3个月起可报销门诊费用。

二、报销范围与比例

1. 门诊报销

• 统筹基金支付比例 ：根据医院等级不同，灵活就业人员门诊费用报销比例通常在60%-90%之间，具体比例由各地政策规定。

• 起付标准 ：设定了每年一次的起付线，超过部分方可报销。

• 个人账户使用 ：个人账户金额（约3.5%）可直接用于支付门诊费用，不足部分自费。

2. 住院报销

• 需通过医保定点医疗机构办理入院手续，出院时系统自动计算自费部分，医保统筹基金按比例支付。

三、注意事项

1. 医保目录限制

仅限医保药品、诊疗项目及服务设施报销，美容、保健品（如褪黑素、减肥药）等自费项目不纳入报销范围。

2. 非定点机构风险

若在非医保定点机构就医，费用需全额自担。建议提前通过“国家医保服务平台”APP查询当地定点医院名单。

3. 异地就医

异地就医需提前向当地社保局报备，经批准后按政策报销。

四、补充建议

• 商业保险 ：未参保者建议购买商业医疗保险，以弥补医保报销不足的部分。

• 费用确认 ：就医前可通过医保平台查询药品/诊疗项目是否在目录内，避免自费。

综上，灵活就业人员医保门诊和住院费用在符合条件时均可报销，但需注意参保状态、费用类型及机构资质等细节。