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江苏省的生育津贴政策已经明确,男性职工在满足一定条件下,是可以领取生育津贴的 。具体规定如下:
- 配偶晚育的男职工可以享受生育津贴 :
- 如果配偶晚育,男性职工可以享受10天的生育津贴。
- 男性职工享受生育保险的其他待遇 :
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男性职工实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴。
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男性职工实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴。
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未就业配偶因产前检查、生育和因生育而引起的流产或者引产发生的生育的医疗费用,按照参保地规定的生育的医疗费待遇标准的50%给予一次性补偿。
- 男性职工无法享受女方的生育津贴 :
- 生育津贴主要是针对女性职工的,男性职工无法享受女方的生育津贴,但可以领取护理假津贴。
综上所述,江苏省的生育津贴政策不仅覆盖了女性职工,也涵盖了符合条件的男性职工。男性职工在配偶晚育的情况下可以享受生育津贴,并且还可以享受其他与生育相关的生育保险待遇。建议男性职工了解并充分利用这些政策,以保障自己和家庭的权益。