补缴社保后是否能领取生育津贴， 取决于多种因素，包括补缴的时间、原因以及是否符合当地的生育津贴领取条件 。以下是一些关键点：
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单位原因补缴 ：如果社保补缴是由于单位原因造成的漏缴，并且单位已经按照规定补缴了五险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险），那么通常不会影响生育津贴的领取。
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个人名义补缴 ：如果是以个人名义参保，且漏缴不能进行补缴，只有单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
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补缴时间限制 ：生育津贴的领取通常有时间限制，例如，生育津贴需要在生育前连续缴纳满12个月，且在领取期间不出现断缴。如果补缴时间超过规定期限（如6个月），则可能无法直接领取生育津贴，需要根据地方政策判断是否可通过其他途径获得补偿，或考虑向用人单位追责。
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生育津贴领取条件 ：领取生育津贴的条件包括用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，生育女职工拥有本市户籍，用人单位为职工缴纳生育保险，以及生育期间相关费用符合计划生育相关规定。
综上所述，如果社保补缴是由于单位原因造成的，并且符合上述生育津贴领取条件，那么补缴后通常是可以领取生育津贴的。但如果补缴时间超过规定期限或不符合其他领取条件，则可能无法领取生育津贴。建议咨询当地社保局或专业法律人士以获取更准确的信息。
