可以
职工医保和灵活就业医保是可以合并的 。当灵活就业人员在找到工作后,可以通过企业缴纳社保,并将灵活就业时期的社保转入企业继续参保。流动就业人员离开原参保地后,到新就业地参保缴费并提出转移接续申请,两地社保经办机构将办理相关手续。合并的是职工医保,缴费年限会累计计算。此外,职工医保和灵活就业医保都属于城镇职工养老保险范畴,两者缴费年限可合并计算,只需办理社保转移手续即可。
建议:
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参保人应根据自身经济状况和需求选择合适的医保参保方式 。如果经济条件允许,选择高基数参保可以提高未来养老金水平,但医保待遇不变。
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灵活就业者在找到工作后,应及时将之前的灵活就业社保转入新工作单位,以便累计计算缴费年限 。
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在流动就业过程中,应及时办理社保转移接续申请,确保医保待遇的连续性和无缝衔接 。