不完全相同
灵活就业社保与职工社保在养老金的计算方式上是 相同的 ，都遵循国家制定的养老金计算公式，即月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。如果有过渡性养老金的情况，还需要加上过渡性养老金。基础养老金是以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%。而个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。
然而，尽管计算公式相同，由于缴费基数、缴费年限以及个人账户储存额等因素的差异，实际领取的退休工资可能会有所不同。灵活就业社保的缴费基数由参保人自行选择，一般也是在当地社会平均工资的60%到300%之间分为若干档次。如果灵活就业人员选择了较低的缴费档次，那么缴费基数就会低一些。
此外，灵活就业社保与职工社保在缴费比例和基数上也存在差异。职工社保的缴费基数通常与职工工资挂钩，且不低于当地社平工资的60%。而灵活就业社保的缴费基数则由个人自行选择，通常有多个档次可供选择，如当地社平工资的60%、100%、200%等。灵活就业社保的缴费比例通常为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
在退休年龄方面，职工社保的参保人的退休年龄为男性职工60周岁，女性职工50周岁，女干部55周岁。而灵活就业社保的参保人的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
综上所述，虽然灵活就业社保与职工社保在养老金的计算方式上相同，但由于缴费基数、缴费年限、缴费比例以及个人账户储存额等因素的差异，实际领取的退休工资可能会有所不同。因此，在选择社保类型时，灵活就业人员需要根据自己的实际情况和需求，选择合适的缴费基数和档次，以确保退休后的生活质量。
