灵活就业医保是否每个月有钱返还， 取决于参保人的缴费档次以及所属地区的政策 。具体来说：
灵活就业医保分为两档缴费，第一档是高档，建立个人账户，每月向个人账户里返钱，返钱比例通常为2%。
第二档属于低档，只享受统筹基金的报销待遇，不向个人账户返钱。
不同地区的灵活就业医保政策有所不同，有的地区灵活就业医保不会建立个人账户，因此不存在返钱的情况。
有的地区则根据缴费档次来确定是否返钱，如河北秦皇岛选择8.5%的缴费比例，建立医保个人账户，每个月按照个人医保缴费基数的2%来划入。
综上所述，灵活就业医保是否每个月有钱返还，需要根据个人参保类型和当地医保政策的具体规定来判断。建议灵活就业人员在参保时，了解清楚当地医保政策的具体细节，以便更好地享受医保待遇。
灵活就业退休补医保个人账户的返款金额 因地区和缴费档次的不同而有所差异 。以下是一些具体情况的概述： 按固定金额返还 ： 深圳：每月返款约100元。 北京：70岁以下每月返款97元。 上海：每年返款1680元。 按人均养老金比例返还 ： 河南、四川：按人均养老金的2.8%返还，如人均养老金为3500元，则每月返款约98元。 按个人养老金比例返还 ： 江苏无锡：按个人养老金的7%返还。
医保统筹报销的起付线标准如下： 在职职工 ：门诊和急诊看病后，医疗费用超过1800元才可以报销，报销比例为50%。 70周岁以下的退休人员 ：医疗费用超过1300元可以报销，报销比例为70%。 70周岁以上的退休人员 ：医疗费用超过1300元可以报销，报销比例为80%。 此外，住院费用的报销也有起付线标准： 住院首次起付线 ：1300元。 再次住院起付线 ：650元。 需要注意的是
2024年天津医保政策报销额度如下： 居民医保待遇 ： 住院最高支付限额 ：从18万元提高到25万元，这项政策主要惠及重病患者。通过实施此项政策，较调整前，已累计减轻参保群众负担超1.1亿元。 门（急）诊就医封顶线 ：连续参加本市居民医保的参保人员门（急）诊封顶线从4000元提高到5000元。 职工医保待遇 ： 门（急）诊封顶线 ：从4000元提高到5000元，报销比例按照现行政策执行
北京灵活就业退休 没有 医保卡返钱的情况。灵活就业人员退休后，其医保待遇主要来源于医保统筹基金，而不是个人账户的返钱。这意味着，尽管灵活就业人员可能选择按照一定比例（如8%）缴纳医保费用，并在退休后享受医疗保险待遇，但他们的医保卡不会每月收到返钱。 具体来说，医保的报销主要依赖于统筹账户，只要医保正常参保，在生病就医时都能够正常报销。医保个人账户的返钱与否会因地区和缴费标准的不同而有所差异
社保医疗保险的报销额度根据不同的保险类型和参保人群有所不同。以下是主要的报销上限： 城镇职工医疗保险 ： 门诊年度报销上限 ：20000元。 住院年度报销上限 ：30万元。 城乡居民医疗保险 ： 门诊年度报销上限 ：3000元。 住院年度报销上限 ：20万元。 因此，对于城镇职工医疗保险，一年最多可以报销30万元（住院），门诊最多可以报销20000元。对于城乡居民医疗保险
灵活就业退休人员每月医保卡返钱金额 并不是固定的 ，它主要取决于当地的具体政策和个人的缴费情况。以下是一些具体情况的概述： 医保缴费与待遇 ： 灵活就业人员以全省上年度职工月平均工资的60%为缴费基数，按照8.4%的比例缴纳城镇职工基本医疗保险费。退休人员不缴纳基本医疗保险费。 灵活就业人员医保卡每月返钱金额约为70元。 地区差异 ： 不同地区的灵活就业人员医保政策有所不同。例如，在南昌
北京一老一小医疗保险的报销比例和限额如下： 门诊报销 ： 起付线 ：一级及以下医疗机构100元，二级及以上医疗机构550元。 报销比例 ：一级及以下医疗机构55%，二级及以上医疗机构50%，门诊最高报销比例55%。 年度报销限额 ：3000元。 住院报销 ： 起付线 ：一级及以下医疗机构，儿童150元，老人300元；二级医疗机构，儿童400元，老人800元；三级及以上医疗机构
交了一个月的医保 是可以 统筹的。具体来说，职工医保在缴费满一个月后就可以立即使用，并且报销需要满足一定条件，包括： 在指定定点医疗机构购药、就医，或按医生处方在指定药店购药； 医疗费用需符合医保目录、诊疗项目、设施标准等； 费用需在起付标准以上、最高支付限额以下。 对于起付标准以上、最高支付限额以下的费用，由社会医疗统筹基金按比例支付。 此外
河北新农合在北京看急诊 能报销 ，但需要满足以下条件： 办理转诊手续 ：必须办理转诊手续，且需要到国家指定的正规甲等医院就医。在本地发病医院诊治不了的情况下，提出转诊，到外地定点医疗机构就医的，转诊时需在本地医院或者农合办公室办理转诊证明书，或是转出后再转回本地办理。 报销比例 ：省外三级及以上医院可报销百分之四十五到百分之五十五。 住院前或住院后3日内办理转诊手续
灵活就业人员的社保和医保 在大多数地区是可以分开缴纳的 ，并不需要捆绑在一起。具体来说： 大多数地区 ：灵活就业人员的养老和医疗两个险种是可以分开缴纳的，不需要捆绑。这意味着灵活就业人员可以根据自身经济情况选择只缴纳养老保险或医疗保险，或者同时缴纳两者。 少部分地区 ：也有少部分地区规定灵活就业人员只可以单独缴纳养老，不可以单独缴纳医疗，如果想要缴纳医疗，必须要和养老一并缴纳。
灵活就业医保的大病报销比例如下： 超过5000元以上分段进行补偿 ： 参加了医保缴费的，大病报销比例一次性或者全年全年医疗费用超过5000元以上将分段进行补偿。 具体报销比例 ： 灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样。灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别。例如，某市三级医院（市级医院），报销比例80%，起付线600元
能 职工医保用完后， 是可以使用统筹账户的 。具体来说，医保统筹账户主要用于支付参保人员的住院医疗费用、特殊门诊等大额医疗费用。当个人账户资金不足时，统筹账户会起到补充作用。因此，即使统筹账户的资金用完，只要符合医保政策的报销条件，参保人员仍然可以继续享受医保的报销待遇。 详细解释如下： 医保个人账户与统筹账户的区别 ： 个人账户 ：主要用于支付普通门诊医疗费用
1800元 北京职工医保的报销起点，即起付线，根据不同的医疗费用类型有所不同： 门诊费用 ：在职人员的门诊起付线为1800元，退休人员的门诊起付线为1300元。 住院费用 ：在职人员第一次住院的起付线为1300元，第二次及以后每次住院的起付线为650元。 因此，对于在职人员而言，门诊费用需要在累计达到1800元后才能开始报销，而住院费用在第一次住院时也需要支付1300元的起付线
单位和个人缴费比例 北京市职工医保的缴费比例如下： 职工个人缴费比例 ： 按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费，并划入职工个人账户。 用人单位缴费比例 ： 按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。 此外，用人单位缴纳的保险费的一部分还会按下列标准划入职工个人账户： 不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户；
天津的医疗社保报销比例如下： 门诊报销 ： 普通门诊：起付标准为在职人员800元，退休人员700元（不满70岁），退休人员700元（含70岁及以上）。报销比例与医疗机构级别挂钩，一级医院75%，二级医院65%，三级医院55%。 重症疾病门诊：职工医保由统筹基金支付80%，个人自付20%；退休人员由统筹基金支付85%，个人自付15%。 住院报销 ： 起付标准：一级医院800元
一档医保的报销比例和范围因地区和具体情况而异，但大致如下： 普通门诊统筹报销额度 ： 在职人员 ：年社平工资的6%（约10478.4元），在二级以上医院和专科医院的限额为年社平工资的3%（约5239.2元）。 退休人员 ：年社平工资的7%（约12225.22元），在二级以上医院和专科医院的限额为年社平工资的3.5%（约6112.4元）。 住院报销比例 ： 一级以下医院 ：94%。
