江西的男职工在满足一定条件下可以享受生育津贴 。根据江西省的政策,男职工在符合特定条件的情况下,可以享受生育津贴待遇。这些条件包括:
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男职工应符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
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男职工的用人单位需要为其连续缴纳生育保险费用超过十个月。
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男职工的配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
具体来说,如果男职工满足上述条件,其配偶未就业时,男职工可以申领生育津贴。生育津贴的支付期限按照《江西省人口与计划生育条例》等规定的产假期限执行,并且生育津贴的计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资或本人上年度生育保险月平均缴费基数。
此外,如果男职工参加生育保险,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,男职工还可以享受50%的一次性生育补贴。
综上所述,江西的男职工在满足一定条件后,是可以通过其所在单位申请生育津贴的。建议男职工咨询当地的社会保险机构或人力资源和社会保障部门,了解具体的申请流程和所需材料。