有影响
社保断缴对生育津贴的影响如下：
- 生育前连续缴费要求 ：
- 生育津贴的领取通常要求职工在生育前12个月内连续缴纳生育保险。如果社保断缴，可能会影响生育津贴的领取。
- 断缴后的影响 ：
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如果社保断缴两个月，可能会影响到生育津贴的领取。具体影响程度可能因地区而异，但一般情况下，断缴期间不能享受生育保险的报销。
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断缴后，需要在生育前连续缴纳12个月才能再次享受生育保险待遇。
- 补缴可能性 ：
- 在某些情况下，如果断缴时间较短，可能有机会补缴社保以维持连续性。建议尽快联系之前的用人单位或者当地的社会保障局，了解是否可以补缴社保。
- 用人单位责任 ：
- 如果因用人单位未按时缴纳社保导致员工生育险中断，用人单位可能需要承担生育津贴的支付责任。
- 法律依据 ：
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《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
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《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
综上所述，社保断缴对生育津贴有明确的影响，主要是可能会影响生育津贴的领取和报销。建议在生育前确保社保连续缴纳，以避免不必要的麻烦。如果断缴，应尽快了解并补缴社保，以维持其连续性。
