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是的,灵活就业社保政策在2025年确实发生了变化 。自2025年1月1日起,我国对灵活就业人员的社保政策进行了调整,主要涉及退休年龄和缴费年限两个方面。
- 退休年龄逐步延迟 :
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男性职工的法定退休年龄将逐步从60岁延迟至63岁。
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女性职工的法定退休年龄将逐步从55岁延迟至58岁。具体实施时间如下:
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1965年1月1日及以后出生的男性职工,法定退休年龄将逐步延迟至63岁。
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1970年1月1日及以后出生的女性职工,法定退休年龄将逐步延迟至58岁。
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1975年1月1日及以后出生的女性职工,法定退休年龄将逐步延迟至55岁。
- 最低缴费年限提高 :
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2025年1月1日起,参保职工的最低缴费年限将从15年提高至20年。
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2030年1月1日起,最低缴费年限将逐步提高至20年。
这些调整意味着灵活就业人员需要更早地开始规划自己的退休和缴费事宜,以确保能够达到退休所需的最低缴费年限。建议灵活就业人员及时了解并适应这些变化,以便能够顺利过渡并减少可能的经济损失。