江苏省退休医保与在职医保的主要区别体现在以下几个方面：
- 缴费责任 ：
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在职职工：由单位和个人共同缴纳，单位承担大部分，个人缴纳小部分。
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退休职工：通常无需缴费，部分地区可能需缴纳少量费用。
- 缴费比例 ：
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在职职工：单位和个人按工资比例缴纳，具体比例因地区而异。
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退休职工：一般不再缴费，部分地区可能按养老金比例缴纳。
- 报销比例 ：
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在职职工：报销比例较低，具体根据地区和医院级别有所不同，一般在70%—80%。
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退休职工：报销比例较高，通常高于在职职工，具体比例根据工龄不同有所区别，如工龄30年以上报销90%，工龄不满15年报销75%。
- 个人账户划入 ：
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在职职工：个人账户资金来自个人缴费和单位缴费的一部分。
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退休职工：个人账户资金通常由医保基金划入，金额可能高于在职职工，具体金额因地区政策而异，如70岁以下的退休人员每年划入1350元，70岁以上的人员每年划入1550元。
- 医保待遇 ：
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在职职工：需达到一定缴费年限才能享受退休医保待遇。
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退休职工：达到规定缴费年限后，可终身享受医保待遇。
- 其他差异 ：
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缴费年限：退休职工需满足一定缴费年限才能享受医保待遇，具体年限因地区而异。
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异地就医：退休职工异地就医政策可能更宽松，报销比例较高。
总结：
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在职职工需要缴纳医保费用，报销比例较低，但个人账户资金较多，且需达到一定缴费年限才能享受退休医保待遇。
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退休职工通常无需缴费，报销比例较高，个人账户资金由医保基金划入，且可终身享受医保待遇。
建议：
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在职职工应关注单位缴费比例和个人缴费情况，确保按时足额缴纳医保费用，以保障自己的医保权益。
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退休人员应了解当地医保政策，确认自己的缴费年限和待遇，以便及时享受医保服务。
