山西阳泉社保基数6700元属于第三档，这一基数反映了当地职工的平均工资水平，并决定了各项社会保险缴费的基准。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是社会保险缴费的基准金额，通常根据当地职工的平均工资来确定。社保基数的高低直接影响着职工的缴费金额以及未来能够享受的社保待遇。在山西阳泉，社保基数6700元意味着职工的各项社会保险缴费将以此为基数进行计算，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 2.社保基数的档次划分：社保基数一般分为多个档次，每个档次的缴费比例和金额有所不同。在阳泉，6700元的基数属于第三档，这一档次的设定通常是为了覆盖大多数职工的收入水平。具体的档次划分可能因地区政策而有所不同，但一般来说，第三档的设定是为了平衡缴费负担和保障水平，既不会过高增加职工的缴费压力，也能提供相对充足的社保保障。
3. 3.缴费比例与待遇：社保缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例根据不同的社会保险项目而有所不同。例如，养老保险的个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例为16%。社保基数为6700元的职工，其每月社保缴费金额将根据各项目的缴费比例进行计算。缴费金额越高，未来享受的社保待遇也相应提高，如养老金、医疗报销比例等。
4. 4.影响社保基数的因素：社保基数通常与当地经济发展水平、职工平均工资水平密切相关。阳泉市6700元的社保基数反映了当地的经济状况和职工收入水平。社保基数的调整周期一般为一年一次，每年根据上一年度的职工平均工资水平进行相应调整。职工的社保缴费金额也会随之变化。
5. 5.如何查询和调整社保基数：职工可以通过当地社保局官网或前往社保局窗口查询自己的社保基数和缴费情况。如果对社保基数有疑问或需要调整，可以向单位人力资源部门或当地社保局咨询。在某些情况下，如职工工资水平发生较大变化，可以申请调整社保基数，但需要提供相应的收入证明材料。

总结来说，山西阳泉社保基数6700元属于第三档，这一基数不仅影响着职工的缴费金额，也直接关系到未来的社保待遇。了解社保基数的划分和影响，有助于职工更好地规划自己的社会保障和财务安排。