灵活就业养老保险与灵活就业社保的主要区别体现在以下几个方面：
- 缴纳险种 ：
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企业社保 ：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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灵活就业社保 ：通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括失业保险。
- 性质 ：
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企业社保 ：强制性缴纳，企业及职工必须依法缴纳社保。
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灵活就业社保 ：自愿缴纳，不具有强制性。
- 缴费基数 ：
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企业社保 ：缴费基数根据职工本人上年度社会平均工资确定。
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灵活就业社保 ：缴费基数可以在当地社平的60%-300%之间自行选择。
- 缴费比例 ：
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企业社保 ：养老保险由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
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灵活就业社保 ：缴费全部由个人承担，缴费比例为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
- 退休年龄 ：
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企业社保 ：男性60岁，女性职工50岁，女干部55岁。
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灵活就业社保 ：男性60岁，女性55岁。
- 经济负担 ：
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企业社保 ：费用由单位和个人共同承担，个人负担部分从工资中扣除。
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灵活就业社保 ：费用全部由个人承担，经济压力较大，尤其是随着社保基数上调。
- 参保条件 ：
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企业社保 ：针对企业中的在职职工。
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灵活就业社保 ：针对无雇工的个体工商户、非全日制和新就业形态从业人员等灵活就业人员。
建议
选择社保类型时需综合考虑就业状态、经济能力等因素，建议提前规划缴费年限，确保退休时满足最低缴费要求。
