医保基数为4200元时，可以领取的生育津贴金额 取决于具体情况 ，包括所在城市的职工平均工资、企业当年员工平均工资、以及职工在生育前十二个月的平均工资等。以下是几种可能的情况：
- 如果企业当年员工平均工资超过所在城市上年职工平均工资的三倍 ：
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生育津贴按照三倍标准支付。
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计算公式为：前十二个月各岗位平均月薪总和除以三百天，再乘以产假天数。
- 如果企业当年员工平均工资低于所在城市上年职工平均工资的六成 ：
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生育津贴按照六成标准支付。
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计算公式同样为：前十二个月各岗位平均月薪总和除以三百天，再乘以产假天数。
- 如果企业当年员工平均工资在所在城市上年职工平均工资的三倍和六成之间 ：
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生育津贴按照实际员工平均工资标准支付。
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计算公式为：前十二个月各岗位平均月薪总和除以三百天，再乘以产假天数。
- 如果职工的医保生育报销比例是按照用人单位每个月要求员工缴费基数的百分之零点八的比例报销 ：
- 生育津贴金额 = 缴费基数 × 0.8% × 产假天数。
由于没有提供所在城市上年职工平均工资的具体数值和职工的产假天数，无法给出确切的生育津贴金额。建议您根据以上公式和当地政策，结合实际情况进行计算。
