职工医保可以统筹支付的原因在于其制度设计的初衷和运作机制。以下是详细解释：

1. 共济基金池 ：职工医保的统筹基金是一个庞大的共济基金池，旨在为所有参保职工在面临疾病风险时提供必要的经济支撑。这个基金遵循“互助共济”的原则，即健康人群与患病人群之间通过资金的集合与分配，共同抵御疾病带来的经济冲击。

2. 专款专用 ：医保统筹基金是统一管理的，实施专款专用，属于全体参保人员的，任何单位或者个人都不能私自挪用。这意味着统筹基金只能用于支付符合医保政策规定的医疗费用，不能直接用于参保职工的家庭成员。

3. 报销机制 ：当参保职工因病就医并产生医疗费用时，符合医保政策规定的部分费用将由统筹基金按比例进行报销。这一过程体现了“我为人人，人人为我”的社会互助精神。报销的金额正是统筹基金从这一大基金池中划拨出来，用于补偿参保职工因疾病造成的经济损失。

4. 医保目录范围 ：医保统筹支付包含医保目录范围内的医疗费用，即按规定由基本医疗保险统筹基金支付的部分，这部分不需要自己掏钱。医保目录范围包括医疗服务项目、药品、耗材“三大目录”。

5. 起付线标准 ：使用医保统筹支付需要达到医保统筹地区起付线标准。具体标准根据参加的医保类型（职工医保/居民医保）以及医院级别的不同而有所差异。

综上所述，职工医保可以统筹支付的原因在于其作为一个共济基金池，通过专款专用的方式，为参保职工提供经济支撑，并通过报销机制减轻其因疾病造成的经济负担。这种制度设计不仅体现了社会互助精神，也确保了医保资金的有效利用和参保职工的基本医疗保障。