护渔队工作方案是通过组建专业队伍、明确职责分工、强化管理机制，实现渔业资源可持续保护的系统性措施，其核心在于群防群治、科技赋能、长效监管。
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组建与人员管理
优先从退捕渔民中遴选队员，要求熟悉水域、具备执法协助能力，年龄一般不超过55岁。采用劳务派遣制，签订1-2年聘用协议，定期考核并动态调整。例如芜湖市按水域分布设立护鱼点，每点4-6人，实行24小时三班巡护。 -
职责与工作内容
包括禁捕政策宣传、日常巡查、非法捕捞制止及案件协查。部分队伍需参与水生野生动物保护（如长江江豚）、违规垂钓管理，并协助清理残留网具。九江护渔队还要求每月查处至少4起非法捕捞案件。 -
技术手段与装备
结合“智慧长江”等信息化平台，利用AI识别、无人机、GPS定位等技术提升巡查效率。队员配备执法记录仪、救生衣、对讲机等装备，部分区域试点夜间红外监测。 -
培训与制度规范
定期开展渔业法规、安全操作培训，制定保密、交接班、内务管理等制度。如芜湖要求队员统一着装、规范记录巡查台账，泄密或渎职将严肃处理。 -
社会协同与志愿力量
鼓励民间护渔组织参与，如重庆“鸿鹄护渔队”通过“人防+技防”联动，累计查处非法捕捞案件1900余起。部分区域建立三级联络员制度，发动社区群众监督举报。
护渔队的高效运作需政府、科技、社会三方合力，通过常态化执法与生态修复结合，方能实现“四清四无”目标，为渔业资源恢复提供坚实保障。
