58岁
山西灵活就业女性50岁退休的新规定如下：
- 一般规定 ：
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灵活就业女性的法定退休年龄一般为55周岁。
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其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。
- 延迟退休政策 ：
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根据最新的社保政策调整，灵活就业人员的法定退休年龄有了新的规定，延迟退休后，女性灵活就业人员调整到58岁。
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具体实施弹性退休制度，职工达到领取养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。
- 特殊工种和完全丧失劳动能力 ：
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从事井下作业、高空作业、高温环境作业或其他特别繁重体力劳动以及其他可能严重危害健康的特殊工种的女性员工，在年满45周岁时即可申请退休。
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若女性职员完全丧失了劳动能力，则退休年龄为45周岁。
- 注意事项 ：
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延迟退休的相关政策文件中明确可以提前退休是特殊工种、高海拔地区工作的职工，并不包括灵活就业人员这个群体。
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灵活就业人员参加职工养老保险办理退休的，要和普通职工一样适用延迟退休的相关规定。
综上所述，山西灵活就业女性50岁退休的新规定主要依据个人的工作性质、缴费年限以及是否属于特殊工种或完全丧失劳动能力等因素来决定。一般情况下，灵活就业女性的法定退休年龄为55周岁，但在满足一定条件下，可以申请在50-55周岁之间退休。此外，随着延迟退休政策的逐步实施，女性灵活就业人员的退休年龄将逐步调整到58岁，并且可以选择弹性提前退休。
