天津市职工生育津贴的发放标准如下：
- 计算公式 ：
- 生育津贴金额 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30.4 × 生育津贴发放天数。
- 生育津贴发放天数 ：
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正常生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。
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2016年11月23日（含）以后生育婴儿并办理《出生医学证明》的参保女职工，可在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴。
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如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴。
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难产的再增加15天的生育津贴。
- 特殊情况 ：
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如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍的，按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算。
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低于本市上年度职工月平均工资60%的，按照本市上年度职工月平均工资的60%计算。
- 发放方式 ：
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企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户。
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企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
建议
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了解自身情况 ：女职工应了解自己的生育情况（如是否多胞胎、是否难产等），以及用人单位的上年度职工月平均工资，以便准确计算生育津贴。
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确认发放方式 ：确保生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户，并关注企业是否将产假期间的工资差额足额发放。
以上信息基于最新的政策文件，建议在实际操作中参考最新的政策内容。
