安徽灵活就业医保与职工医保的区别主要体现在以下几个方面：
- 参保对象 ：
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灵活就业医保 ：主要面向没有固定单位、自由职业者、个体工商户等灵活就业人员，需要个人自愿参保，费用全部自行承担。
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职工医保 ：针对有固定工作单位并签订劳动合同的职工，由单位和个人共同缴纳。
- 缴费方式 ：
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灵活就业医保 ：通常由个人全额承担保费，没有单位承担部分。
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职工医保 ：保费由单位和个人共同承担，单位缴纳部分会进入统筹基金，个人缴纳部分进入个人账户。
- 缴费标准 ：
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灵活就业医保 ：缴费标准通常低于职工医保，因为个人承担全部保费，没有单位分担。
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职工医保 ：缴费标准由单位和个人共同确定，通常比灵活就业医保高。
- 报销比例和限额 ：
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灵活就业医保 ：报销比例和限额通常较职工医保低，因为个人缴费较少，保障程度相对较低。
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职工医保 ：报销比例和限额通常较高，因为单位和个人共同缴费，保障程度较高。
- 待遇享受 ：
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灵活就业医保 ：在达到一定的缴费条件后，可以享受基本的医疗保障，包括住院、门诊等医疗服务。
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职工医保 ：除了基本的医疗保障外，还可以享受一些额外的福利，如生育保险、工伤保险等。
- 缴费基数 ：
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灵活就业医保 ：缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资的60%。
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职工医保 ：缴费基数为职工月工资总额，若工资低于社平工资60%或高于300%，按上下限调整。
- 退休待遇条件 ：
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灵活就业医保 ：若退休时年限不足，需按退休时基数补缴，费用较高。
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职工医保 ：缴费年限一般包含单位缴纳时段，退休时可一次性补缴差额。
- 医保账户 ：
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灵活就业医保 ：多数只设立统筹医疗账户，没有设置个人医疗账户；少数地区按比例划入个人账户。
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职工医保 ：设有个人账户，职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。
综上所述，安徽灵活就业医保与职工医保在参保对象、缴费方式、缴费标准、报销比例和限额、待遇享受、缴费基数、退休待遇条件以及医保账户等方面都存在明显的区别。建议灵活就业人员根据自身情况选择适合的医保类型，并确保按时足额缴纳医保费用，以保障基本的医疗保障权益。
